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郑州经济贸易学校招聘会举行 俩岗位争一人

2010年04月22日 09:00来源:大河网-河南商报
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制图/方毅夫

  中职生学历低,本是缺点,但在一些招聘企业眼里却是“优点”:起点低,安于从基层干起。昨天,郑州经济贸易学校顶岗实习招聘会在校内举行,50家招聘单位提供了上千个岗位,500余名学生平均一人俩岗位。

  ■商报记者 吴静

  实习生 成钰

  做“客服” 研究生PK不过中职生

  昨天,在郑州经济贸易学校顶岗实习招聘会上,不少企业现场摆摊招人。

  代云龙是郑州曹氏铁大哥食品公司的负责人,在淘宝商城上经营土特产,他打算招四五个人做客服和美工。

  前不久,他招了一名研究生,也是做客服,比如与客户进行网上沟通、陈列物品等,月薪1000元。

  “沟通需要技巧,不是说学历高就会沟通。”代云龙说,这名研究生没亲和力,说话生硬,业绩自然不好,干了俩月就被辞退了。店里有个女孩,中专学历却很有亲和力,能抓住顾客。

  “其实,只要会用电脑会打字,这个工作初中毕业生都能干。”代云龙说,沟通要有头脑,学历不是最重要的。

  他觉得,中职生可能会更稳定,本科生和研究生流动性比较强,在一个地方待不长久。

  这次招人,他给中职学生开出试用期每月800元的工资。

  一个学生俩岗位,沿海企业来“抢”人

  据郑州经贸学校就业与招生办副主任张亚斌介绍,这是今年的第二场顶岗实习招聘会。今年,学校共有500余名毕业生,昨天到场的招聘企业近50家,提供了1000余个岗位,主要集中在电子、电子商务等行业,平均一个学生俩岗位。

  “今年,来要人的外地企业明显增多,且多是大企业。”张亚斌说。

  他分析,这一变化可能与经济形势的好转有关,沿海一些企业订单增加,需要大批技术工人,“上海一家生产电子产品的企业,现在打算开新厂,需要大批技术工”。“中职生学历、文化水平低,这和本科生、研究生没法比,但他们的优点是踏实稳定,能从基层做起。”前来招聘的上海一家企业的工作人员说。

  尴尬:好就业,难招生

  郑州市教育局公布的数字显示,职业学校就业率在95%以上。张亚斌说,以前用人企业喜欢用中职生是因为中职生要求低,工资低;现在,中职生要求并不低,用人单位开出的顶岗实习工资多在800元左右,有的上千元,与大专生、本科生不相上下。

  但不少职业学校却遭遇好就业不好招生的尴尬。不少家长不愿让孩子上中职。“就业率高,并不说明没问题。”省内一所职业学校的负责人说,学校不仅要让学生找到工作,还应该提高学生就业的层次。

  现在,仍有些职校设施不完善,没实习场地、实习设备,有的机床还是上世纪五六十年代的机床,设备却没更新,培养出来的学生与社会脱节。

  另外,有些老师教理论课很擅长,遇到实践课就不行,在教室搞养殖、在黑板上修汽车根本不能培养出市场需要的技术型人才,“这需要政府加大对职业教育的投入,提高教师的整体水平”。

责任编辑:王晓云
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