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　　近日，许昌县人民法院审理了一起雇员受害赔偿纠纷案。因受害者系伤人者的雇员，在为雇主工作活动中受伤，因此，法院判决雇主赔偿雇员相关损失。

　　2008年9月，张某承建了许昌市郊区一座民房，雇用了李某等人。2008年11月4日，张某让李某扶住吊板机，在未通知李某的情况下，张某即启动了吊板机，李某的右手被机器严重挤伤。2009年3月2日，许昌县司法技术鉴定中心鉴定李某右手损伤，构成八级伤残，张某为李某支付医疗费1600元后拒绝再予赔偿，李某无奈诉至法院。

　　许昌县人民法院经审理认为：李某受雇于张某从事建筑活动，在执行职务过程中受伤，张某作为雇主，应对李某的损伤承担全部的赔偿责任。因此，法院判决除张某已支付的1600元外，尚须支付李某

　　医疗费、鉴定费、残疾者生活补助费等共计19038元。

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