技工荒，荒的是教育

2005年03月25日 08:53
来源:河南报业网-河南日报
王攀
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大河网讯　　据报道，深圳目前有高级技工以上职称（含技师、高级技师）的有１０．９万人，中级技工４１．４万人，初级工９０万人，分别占技工队伍的７．８％、２９％和６３．２％，整个结构呈“金字塔形”，即高技能人才少，初级技工多。６８％被调查的企业表示，难招到能解决生产实际问题和提高劳动生产率的高级技工。
　　笔者曾是一名技校教师，对这种情况有比较深入的认识。笔者觉得，原因是多方面的。首先，随着就业形势日益严峻，一些企业用人水涨船高，要求高学历。本来是动手能力很强的技术类工作，而把高文凭、英语过级等当成硬条件，这样不但不利于企业自身工作的需要，也无形中抬高了技工就业的门槛，而且还客观上误导了技工教育的取向。
　　其次，技工类学校的畸形发展。从目前来看，技工学校和中专学校的招生形势一年不如一年，一些学校降低招生门槛，发动师生招生提成，甚至培养招生专业户等手段维持生源。这样使得进入技校和中专的学生素质参差不齐，难以培养出高素质人才，而培养出的大量的初级技工涌入市场，又找不到工作。
最后，职业技术学院亟须转型。近几年，普通高校的大专教育转变为职业技术学院，这本该成为培养高级技术人才的摇篮。但目前的事实是，很多职业技术学院仍旧沿袭旧有的教育模式，注重理论教育，忽视动手能力，培养出来的学生难以解决工作中的实际问题。
　　高级技工人才少，初级技工多的后果，一是容易出现人才断层，二是无法满足市场需要。这种不合理的“金字塔形”技工人才结构应引起我们的重视。正常情况下，合理的人才结构应该是“橄榄形”，即两头小中间大，因为这样才具有稳定性。①