河南进京招聘人才1.3万

  • 2007年04月02日 10:44
  • 来源:大河网-大河报
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大河网讯   河南省2007年北京招聘人才洽谈会将于4月7日举行,提供1.3万余个岗位

  □记者李红通讯员曹贵金

  “河南的发展离不开人才,人才的成长也需要河南这块热土。河南独特的区位优势,优越的资源条件,坚实的经济基础和良好的投资环境已成为各类优秀人才干事创业的良好舞台,我们渴求更多的优秀人才到河南施展抱负、建功立业。”昨天上午,在河南省委、省政府于北京河南大厦举行的河南省2007年北京招聘人才洽谈会新闻发布会上,副省长王菊梅对中央和北京主要媒体的记者动情地说。

  4月7日,我省将在中国人民大学世纪馆举办河南省2007年北京招聘人才洽谈会,将有800多家单位参加,提供1.3万多个岗位。这也是我省近年来以省委、省政府名义举办的较大规模的人才招聘活动。

  1.3万余个岗位虚位以待

  据介绍,此次我省组团进京选拔高层次人才,为期一天,上午9点开始至下午4点结束。这次洽谈会,我省共征集各类人才需求职位13561个,其中,科技副职(副县级)人选69人,公务员2240人,学校、科研单位、医疗机构、大中型企业等11092人,博士后流动站160人。按照学历层次分:共需求博士2722人,硕士4134人,本科(含大专)6705人。

  参加招聘的用人单位共811家,其中党政机关431家,高等院校45家,博士后流动站34家,医疗卫生单位48家,科研单位19家,各类企业157家,其他单位77家。

  王菊梅介绍,多年来,我省采取各种措施,培养、引进和使用了一大批优秀人才。截至2005年年底,全省人才总量445.9万人,各类人才占社会总人口比例达到4.6%。河南出台了许多培养人才、吸引人才、用好人才的优惠政策。

  高校毕业生先落户后就业

  建立吸引人才的“绿色通道”。高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业。省外来豫工作的人才,可以在用人单位所在地或居住地落户。

  依据《公务员法》和我省有关规定,根据工作需要,省级党政机关在编制限额内接收全日制博士生,市县乡三级党政机关在编制限额内接收全日制博士生、硕士生,经省公务员主管部门批准,可以按特殊职位考录,依据德才条件,可分别享受副处级和正科级工资、福利待遇。到事业单位工作的全日制博士生、硕士生,可以不受编制限制,专业技术职务可直接聘任。

  引进院士年薪不低于20万

  对引进的两院院士,年薪不低于20万元,与用人单位签订5年以上工作合同的,省财政可一次性给予安家费15万元,并根据项目情况给予100万元以上的科研启动经费。对引进的国家“百千万人才工程”第一、二层次的人才,年薪不低于10万元。省级特聘教授在聘任期内给予不低于10万元的年岗位津贴,与用人单位签订5年以上工作合同的,省财政可一次性给予安家费10万元,并根据项目情况给予20万元以上的科研启动经费。

  重大工程建设项目面向国内外招标

  省内重大工程建设项目、科技攻关项目、社会科学研究项目,只要不涉及国家安全,全部面向国内外公开招标,选拔项目承担者。同时利用企业博士后工作站、高校博士后流动站、工程(技术)研究中心、重点实验室、实验基地、软件产业园、大学科技园、高新技术开发区等研发基地集聚人才。

  目前,河南省共有博士后流动站、博士后科研工作站82个,到2010年将增加到120个左右,培养、引进博士后研究人员600名左右。还制定了引进海外留学高层次人才的“回归计划”,加大了对回国留学人员的引进、资助经费投入,海外高层次留学人员回国工作,可以不受用人单位编制、增人计划、工资总额和出国前户籍所在地限制。

  选调优秀大学生到基层工作

  我省每年都选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作,本科选调生直接执行定级工资标准,工作满3年、年度考核均为称职以上的,一般安排副科级职位;硕士选调生直接享受正科级待遇,有条件的安排乡(镇)党政副职,工作满3年后,表现优秀的,及时提拔担任乡(镇)党政正职;博士选调生直接安排副县级职位。每年还选派1000名高等学校毕业生面向农村开展支教、支农、支医和从事扶贫开发工作,争取用3-5年时间实现全省每个村至少有1名高校毕业生的目标。

  鼓励国内外各类人才尤其是高层次人才,通过兼职、技术转让、技术入股、技术承包、合作研究、培训讲学、学术休假、网络咨询等多种方式为我省服务。鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、人才派遣等灵活多样的方式引才引智。对通过柔性流动为河南服务的国内外人才,实行“人才居住证”制度,在职称聘任、相关奖励、子女入学、家属就业、社会福利等方面与当地人才享有同等待遇。

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责任编辑:吴勇