• 焦点民声
• 新闻排行
• 第一时间
• 大河沸点
• 大河网评

　　80后、29岁、清华大学、研究生、“中国最年轻市长”……一个个光鲜亮丽的头衔，令舆论一片哗然。佩服者有之，担心有之，其中也不乏质疑声。总之，“29岁市长”的出现，让网友们颇有些“心神不宁”。笔者觉得，对年轻干部担当要职，尤其是百姓信得过的“县官”（准确应为“市官”），应该以一种宽容、欣赏和长远的眼光来看待。

　　首先，宽容的眼光。就是对待新生事物要一分为二的看待。而不能因为年轻干部涉世不深，经历肤浅妄加推断，而用“另类眼光”旁观。诚如有网友所言，只要他全心全意为百姓，一心一意干事业，就是好官，就应该提拔重用。相比之下，那些弄权玩权，贪污腐化，阅历丰富，政绩突出的人又能说明什么呢！

　　诚然，这位29岁市长，从走出校门到当上市长仅用了五年时间，上升之快，确实令人惊奇。有人说，碰上机会好。我觉得，机遇固然重要，但机会的背后是综合实力的显现。如果不具备应有的能力，再好的机遇也会失之交臂，更何况是初出茅庐的大学生呢？

　　毋庸置疑。这位最年轻的市长当选经过当地媒体公示，并非“暗箱操作”，而且经过当地人大会议以无记名投票的方式全票通过，由此可见，当地的人民群众对这位年轻市长还是寄予很高厚望。

　　其次，欣赏的眼光。多给他一点掌声和鼓励。周森锋，29岁， “锋”芒毕露，让我们看到一种榜样的力量。可以说，周森锋是襄樊引进硕士博士182人中的佼佼者。现在大学生当村官、硕士、博士当处长，已不再是新鲜事，这位最年轻市长“官路”尽管有些不同，但他还是沿着市建委、城市规划管理局、市委常委、副市长、市长的路子一步一步走来，由此看出，符合用人标准和组织程序，是有着很好的民意基础。这也有力地表明基层干部只要工作出色，就有提拔重用的机会。

　　另一方面，我觉得，其示范意义更大。因为这是石破天惊之举。干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，是我们党选拔任用干部一贯坚持的原则，德才兼备，任人唯贤，当地政府敢于打破条条框框、不拘一格使用高素质人才的魄力，给我们吹来了一股清新政风，为今后其他城市和地区领导干部的选拔提供一种新思路、新尝试。

　　再次，长远的眼光。年轻人有活力、有想法、学历高，发展潜力大。周森锋学的是管理科学与工程专业，既有扎实的管理学基础，又有强化的应用管理能力，而且按照工科做学问的逻辑，只要这位市长责任心强，作风民主，经常深入群众，深入实际，多体察百姓的冷暖，就能掌握第一手资料，就能制定科学合理的决策。实践出真知，这要比动辄听汇报更能体现实事求是。时间是最好的证明。再过一年或是两年，当地群众的口碑，究竟是行还是不行？就能表明一切。现在无论说什么，我觉得，都有些盲目、为时过早！笔者希望，一是，媒体不要打扰，多给这位最年轻市长一点时间，让他为民多做些事情，毕竟他很年轻；二是，当地有关部门能否给出“中国最年轻市长”具体的政绩介绍，让其升迁之路更透明。这要比100%“全票通过”更有说服力、更能化解人们的质疑。

　　江山代有才人出。能者上，庸者让。这是亘古不变道理。周森锋在接受新闻媒体采访时表示，他一定不负重托，不辱使命，恪尽职守，把自己的全部精力贡献给宜城这片热土。——为老百姓做点实事，造福一方。诚哉斯言！

发表评论