大学生就业急,急,急!

2010年05月24日 15:21来源:大河网田华
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  广州是工作机遇较多的城市之一,也是很多大学生首选的就业城市。在这个经济比较发达的城市里,每天都有很多人走上新的岗位,也有很多人因为形形色色的原因离职。据调查,离职的各类人群中,大学生的离职率颇高。据报道,近日一私企人事部负责人梁先生在接受采访时说:最新招进的这批人工作才3个月不到,30个人里就走了8个。他们公司从去年10月起就对大学毕业生进行招聘,截止今年3月,共招聘了30个人,其中有10个是非应届生。

  就业是民生之本,它关系人民群众的切身利益,关系改革发展稳定的大局,关系全面建设小康社会宏伟目标的实现。只有通过就业,一个人才能获得生存和发展所需要的物质条件,才能实现个人的价值,才能不断推动社会的发展和进步。

  而大学生作为特殊的社会群体,相对而言,他们掌握了系统良好的专业知识,接受过专业的技能培训,形成了良好的职业认知,拥有良好的工作素质。对整个社会而言,他们是国家的栋梁之才,是推动社会发展的主要推动力,也是各项创新工作的重要缔造者。因此他们的就业状况直接反映出当前的社会发展状况,影响着我国就业的整体态势,影响我国经济发展的速度和质量。

  造成大学生就业率比较低的原因,首先是大学生所学的专业与工作要求不符,本身选择的专业有很大的局限性。其次缺乏实际的工作经验是大学生实现就业时面临的很大的困难。还有就是,现有的就业信息系统还存在很多漏洞和不足,很多有效的就业信息很难迅速准确传达给大学生。还有,很多大学生没有树立正确的就业观和价值观,“眼高手低”、“这山望着那山高”、“高不成低不就”都是大学生普遍存在的就业观。

  要有效地改善大学生就业的现状,首先就应建立完善以市场为主导的、大学生和单位双向选择的就业机制。其次,大学生要树立正确的择业观、价值观,不挑三拣四,积极寻找适合自己的职业,脚踏实地,认真谨慎地对待每份工作。还有,大学生在学习专业知识的过程中,要从实际出发,理论联系实践,将理论正确运用于实践,为以后的工作打下坚实的基础。

责任编辑:许会增
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